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酷游ku111备用网址党委召开子公司中层管理人员竞聘上岗动员大会

时间:2022-05-30 作者:

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为贯彻落实国企改革三年行动方案,全面构建符合酷游ku111备用网址发展方向、人岗相适的选人用人机制,激发干部队伍活力,引入竞争机制,努力建设一支政治素质强、管理能力好、业务水平高、工作作风硬的干部队伍,5月27日,酷游ku111备用网址党委召开子公司中层管理人员竞聘上岗动员大会。集团党委书记、董事长黄凯出席并作重要讲话。大会由集团党委副书记、纪委书记林关春主持。集团在家领导班子成员,各部门与各子公司主要负责人,青年代表参加会议。

集团党群工作部宣布了竞聘上岗实施方案,并从竞聘岗位、竞聘原则、竞聘条件与竞聘流程等方面做出说明。

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集团党委书记、董事长黄凯在动员讲话中,首先强调了此次开展子公司中层管理人员竞聘的重要性和必要性。指出竞聘是国企改革三年行动攻坚的需要,是规范选人用人的需要的需要,又是集团转型发展的需要,更是集团干部自身实践成长的需要。通过推行竞争上岗,有利于激活用人机制,不拘一格选人才,为优秀人才的脱颖而出营造更好的氛围,搭建更广的平台和舞台,激发干部职工干事创业的活力。

他号召动员干部职工把握机遇,积极参与竞聘。强调一要把握机遇,这是自2019年公司市场化选聘高级管理人员、2021年中层管理人员竞聘以来对子公司中层管理人员进行的竞聘,大家要积极参与竞争,充分把知识、能力、水平展示出来。竞聘是对大家政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼。既考干部职工知识、能力的积累,又考核面试发挥,更考干部职工的现实表现,考察大家的能力、水平、忠诚度、奉献精神等。大家要努力抓住机会,积极参与竞聘。二要选好岗位,干部职工根据自身专业、知识结构,对各子公司业务熟知的情况,选择有利于发挥自身作用的岗位。三要做好准备,竞聘既考临场发挥,又考知识积累,大家要认真听、认真学、认真看,响应公司的号召,认同公司的文化,按公司发展方向努力工作,结合工作实践,勤于思考,展示最好的精神状态。四要正确对待竞聘结果,坦然接受,考评指标设定,重点考察实际工作能力、表达能力,希望大家努力提高素质,加强沟通、协调、汇报、统筹能力,增强做好工作的本领。

他要求,一是及时传达,将会议精神传达给每个干部职工,做好组织动员工作,让优秀干部、优秀人才积极参与。二是严肃纪律,特别是各单位一把手要客观评价,真实反映情况,严格按竞聘上岗实施方案和规则,认真组织和开展好各环节的工作,并公布申诉和举报电话,为大家提供公平竞争的环境。三是落实责任,各级领导要按分工,将责任层层落实到位,置身于大家的监督,选好人,用好人,大家要以高度的政治责任感,自觉地把思想统一到集团党委的决策部署上来,为发现和储备一批高素质人才、充实集团的后备力量、建设充满活力的干部队伍奠定基础。四是强化监督,严把标准,客观公正评价,自觉接受监督,确保竞聘工作的公开、公平和公正,公司还将为能干事、想干事、干成事的人提供平台和机会。

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